리더가 빠지기 쉬운 함정들

 

리더가 빠지기 쉬운 함정들   

  

1.   자만심의 함정: 나만 옳고 다른 사람들은 모두 틀려!

     충만한 자신감으로 능력을 인정 받고 승승장구하며 최고의 자리에 오른 리더들은 자만심의 함정에 빠질 수 있다.

 

2.   스타의식의 함정: 항상 남들의 주목을 받고 싶어!

업무를 주도적으로 처리하고 항상 앞에 나서던 리더들은 스타의식의 함정에 빠질 수 있다.

 

3.   다혈질의 함정: 언제 어디로 튈지 모르는 예측불허의 당신!

열정적인 성격과 추진력으로 성공한 리더들은 과도한 스트레스 상황에서 다혈질의 함정에 빠질 수 있다.

 

4.   지나친 신중함의 함정: 도대체 언제 결정을 내릴 건지!

뛰어난 분석력을 지닌 리더들은 지나친 신중함과 조심성의 함정에 빠질 수 있다.

 

5.   불신의 함정: 부정적인 점밖에 안 보이니 믿을 수 없지!

다면적으로 분석하고 재검토하는 데 능한 리더들은 불신의 함정에 빠질 수 있다.

 

6.   무관심과 고립의 함정: 사람들과 관계를 맺는 건 너무 어려워……

사무적이면서 독자적인 업무에 능숙한 리더들은 사람들에게 무관심하고 스스로를 고립시키는 함정에 빠질 수 있다.

 

7.   장난기의 함정: 규칙을 꼭 지켜야 하나?

재치와 유머, 자유로운 사고를 지닌 리더들은 장난기의 함정에 빠질 수 있다.

 

8.  괴벽의 함정: 이런 상황에서 어떻게 저럴 수가!

남들보다 뛰어난 독창성과 창의력으로 성공한 리더들은 괴벽의 함정에 빠질 수 있다.

 9.   정치성의 함정: 겉으로는 Yes, 속으로는 No, 어쩌란 말인가!

정치력으로 리더의 지위에 오른 사람들은 지나친 정치성으로 인한 함정에 빠질 수 있다.

 

10.  완벽주의의 함정: 큰일은 잘못되어도 사소한 일은 완벽하게!

어떤 일이든 깔끔하게 처리하는 데 뛰어난 리더들은 완벽주의의 함정에 빠질 수 있다.

 

11.  예스맨 성향의 함정: 갈등은 싫어. 남들을 항상 기쁘게 하고 싶어!

대인관계를 원만히 이끌고 화합을 추구하던 리더들은 예스맨 성향으로 인한 함정에 빠질 수 있다.

-‘당신을 성공으로 이끄는 1% 리더십’, D. 도트리치, P. 카이로 공저중에서-

 

 

 

 

 

이 책은 리더를 실패로 몰고 가는 자기 내면의 11가지 함정과 이를 피하기 위한 실제적인 방법을 엔론, 제록스 등의

한 때 촉망 받았으나 실패한 CEO들의 사례를 통해 제시하고 있다.

 

그런데 나는 왜 변변한 리더의 자리에 오르지도 못했으면서 많은 부분의 함정들에 빠졌는지 반성해야겠다.